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跳槽策略

频繁跳槽 如何解释?

  面试时不知道如何解释频繁跳槽的原因?担心自己频繁跳槽给面试官留下不好的印象?面试的时候如何把频繁跳槽的劣势转为优势呢?如果跳槽次数多了,面试官不仅会问离职原因,还会问频繁跳槽的原因,应聘者该如何解释呢?   面试官问频繁跳槽的原因,其实他在意的是应聘者的稳定性。 ...[详情]

跟风跳槽者:没原因 就是想跳了

  临近新年,跳槽,被许多员工摆上了日程。虽然大家嘴上都说明年就业形势可能还不如今年(据某网站调查,有七成人不看好新年的跳槽形势),但是仍有超过半数的人还是选择了跳槽。从跳槽方向来看,二、三、四线城市往一线城市发展仍然是大势所向。大部分人是因为各种各样的原因而跳槽,如工资待遇、福利、企业文化、...[详情]

想跳槽?年底你需要做好这些

  今年,你完成自己的“跳槽大业”了吗?那么,明年又有什么打算呢?不管你是裸辞待业,还是在职却蠢蠢欲动,年底你需要做这些——   给裸辞、急于求职的你:   1、优化简历,改变投递方式   即使年底了,企业的用人需求减少,但仍旧有大批求职者处于投递简历的状态...[详情]

想跳槽 千万别“年后再说”

  虽说2017年已经快要结束,而当下这段时间,正是很多职场人开始萌生跳槽想法的时间。但说实在的,现在并不是跳槽的高峰期。真正跳槽高峰是在农历新年前后。至于为什么,那是因为每到这时候,有四个字就会变得流行起来——   年后再说!   毕竟这年终奖是不小的一笔钱,拿着年终...[详情]

《猎场》惠成功频繁跳槽给了我们什么启示?

  跳槽是职场中一个非常敏感的词汇,尤其是在面试过程中,频繁的跳槽经历绝对会让面试官对你照顾一下的。那么我们就该守着一份工作干到底吗?畜牧狼才网小编认为跳槽是把双刃剑,通过跳槽可以实现自己的价值...[详情]

HR最不喜欢听到的五个跳槽理由

  由于现代职场的机会较多,如果一个职场人喜欢跳槽真没什么可以谴责的。但是再找下一份工作的时候如果是这些理由那就必须要谴责一下了,而且这些理由也是HR面试官所不喜欢的。   1.对上份工作不感兴趣   如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣,那当初你投递简历、面试、包...[详情]

“跳槽经济”下 你得做自己的CEO!

  什么叫做“跳槽经济”?就是说企业和员工不再是依附生存的关系,而是合作共生,互相选择,即当你在接受一份工作的时候,已经开始为下一份工作做准备了。   职场环境、就业理念正在被颠覆   当你进入职场时,你希望在这个城市扎根,梦想着通过自己的努力一步步在公司站稳脚跟,向上...[详情]

转行前先考虑好这三个问题

  在一个行业待久了,就容易产生倦感,往往这个时候,就会思考着,要不要干脆转行算了?想转行?你准备好了吗?问自己下面三个问题,再告诉自己是否准备好了。   一、思考为什么要转行(原因)   转行是直接从自己熟知的行业转到另一个可能不熟悉的行业,可能是因为羡慕别人...[详情]

为什么说频繁跳槽不好?

  跳槽分两种类型,一种是被迫跳槽,也就是被公司辞退;一种是主动跳槽,主动跳槽又包含两种情况,一种是积极的,因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽,另一种是消极的,因自己发现无法承担责任而自我放弃。   有的求职者因为工作不好找,就随便与愿意接收自己的用人单位签...[详情]

年底跳槽离职原因千万别这样说

  好多人会选择在年底跳槽,因为HR在年底的招聘任务重,招聘条件会略略放低,薪酬也会稍高一些,所以年底又是一个跳槽季。但是HR即使知道大多人跳槽都是以薪资为主导,还是会问年底跳槽的原因。很多人就说了,那我耿直的说因为钱呗,当然不行啊。   那我们先来看看哪些离职原因在年底跳槽时...[详情]

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