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跳槽策略

想跳槽?年底你需要做好这些

  今年,你完成自己的“跳槽大业”了吗?那么,明年又有什么打算呢?不管你是裸辞待业,还是在职却蠢蠢欲动,年底你需要做这些——   给裸辞、急于求职的你:   1、优化简历,改变投递方式   即使年底了,企业的用人需求减少,但仍旧有大批求职者处于投递简历的状态...[详情]

想跳槽 千万别“年后再说”

  虽说2017年已经快要结束,而当下这段时间,正是很多职场人开始萌生跳槽想法的时间。但说实在的,现在并不是跳槽的高峰期。真正跳槽高峰是在农历新年前后。至于为什么,那是因为每到这时候,有四个字就会变得流行起来——   年后再说!   毕竟这年终奖是不小的一笔钱,拿着年终...[详情]

《猎场》惠成功频繁跳槽给了我们什么启示?

  跳槽是职场中一个非常敏感的词汇,尤其是在面试过程中,频繁的跳槽经历绝对会让面试官对你照顾一下的。那么我们就该守着一份工作干到底吗?畜牧狼才网小编认为跳槽是把双刃剑,通过跳槽可以实现自己的价值...[详情]

HR最不喜欢听到的五个跳槽理由

  由于现代职场的机会较多,如果一个职场人喜欢跳槽真没什么可以谴责的。但是再找下一份工作的时候如果是这些理由那就必须要谴责一下了,而且这些理由也是HR面试官所不喜欢的。   1.对上份工作不感兴趣   如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣,那当初你投递简历、面试、包...[详情]

“跳槽经济”下 你得做自己的CEO!

  什么叫做“跳槽经济”?就是说企业和员工不再是依附生存的关系,而是合作共生,互相选择,即当你在接受一份工作的时候,已经开始为下一份工作做准备了。   职场环境、就业理念正在被颠覆   当你进入职场时,你希望在这个城市扎根,梦想着通过自己的努力一步步在公司站稳脚跟,向上...[详情]

转行前先考虑好这三个问题

  在一个行业待久了,就容易产生倦感,往往这个时候,就会思考着,要不要干脆转行算了?想转行?你准备好了吗?问自己下面三个问题,再告诉自己是否准备好了。   一、思考为什么要转行(原因)   转行是直接从自己熟知的行业转到另一个可能不熟悉的行业,可能是因为羡慕别人...[详情]

为什么说频繁跳槽不好?

  跳槽分两种类型,一种是被迫跳槽,也就是被公司辞退;一种是主动跳槽,主动跳槽又包含两种情况,一种是积极的,因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽,另一种是消极的,因自己发现无法承担责任而自我放弃。   有的求职者因为工作不好找,就随便与愿意接收自己的用人单位签...[详情]

年底跳槽离职原因千万别这样说

  好多人会选择在年底跳槽,因为HR在年底的招聘任务重,招聘条件会略略放低,薪酬也会稍高一些,所以年底又是一个跳槽季。但是HR即使知道大多人跳槽都是以薪资为主导,还是会问年底跳槽的原因。很多人就说了,那我耿直的说因为钱呗,当然不行啊。   那我们先来看看哪些离职原因在年底跳槽时...[详情]

离职原因怎么说?这八种理由HR没异议

  一、人岗吻合率较低   第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长...[详情]

试用期没结束就想走?你需要按这些步骤来

  试用期是员工和企业双向选择的阶段,如果双方合作愉快,企业认可员工、员工乐于待下去,那么试用期结束后将顺利转正入职。但若员工本人发现这家公司令自己大失所望,想要另谋高就,那么他可以直接拍屁股走人吗?   试用期员工离职规定和正式员工略有不同,根据《劳动合同法》滴三十七条规定:...[详情]

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