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跳槽策略

跳槽前要做的三件事

  你知道吗?Lily已经拿到了XX公司的offer,正在谋划着该怎么跟老板提辞职呢!最近,这件事成了同事圈热议的话题。说到跳槽,周围同事可都是“有经验”的人,毕竟大家在选择做一份工作的时候会考虑很多问题,比如:发展前景,薪资待遇,公司环境等。如果不能满足需求,或者不能满足最大需求,那么自然就...[详情]

你的工作是在消耗你还是在提升你?

  辞职是把“双刃剑”,对于职场人来说,辞职可以说是好事,也可以说是坏事。辞职后能找到更好的下家那就是一件好事,如果没有更称心如意的工作,那就是一件坏事。那么,什么情况你会选择毫不犹豫辞职呢?   判断一份工作是否靠谱,就看这份工作是在消耗你还是在提升你。   判断该不...[详情]

想顺利离职?你要先明白这六件事

  提辞职,最糟糕的就是拖泥带水。纵然你不能做到挥一挥衣袖就闪人,但是为了能够确保万无一失的走人,有些注意事项还是有必要了解清楚的。   一、新东家涨薪多少才值得跳?  ...[详情]

金三银四跳槽季 如何避免跳槽失败?

  避免跳槽失败的方法:做好职场规划   据以往经验来看,以下三种跳槽心态最容易造成跳槽失败:   第一,为了跳槽而跳槽,将跳槽看成解决工作难题的万能钥匙;   第二,跳槽只是随性所至,没有结合自己的实际情况和专业能力;   第三,盲目被招聘单位...[详情]

跳槽后发现后悔了 吃回头草合适吗?

  跳槽,几乎是职场人避不开的举动,毕竟花花大千世界里总有那么多的选择摆在我们面前,时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。如果跳槽对了,自然皆大欢喜;但也不免有人一时冲动,跳到新公司后各种水土不服,想起原公司的种种好处来,想要回去,但又犹豫是不是应该“好马不吃回头草”。其实,现在企业也并不是一见回头马就...[详情]

人在职场:遇到这种情况就该下决心离职了

  领导们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职,而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高等等。而领导们在抱怨那些明显的营业问题时忽略了问题的关键:员工辞的不是工作,而是他的领导。不幸的是这点很容易被忽略,需要用全新的视角和其他的手段来解决这个管理问题。首先我们需要了解让好员...[详情]

跳槽理由这样说通常面试官都可以接受

  如果你是因为跳槽需要面试的话,那么你就得做好心理准备HR询问你各种问题,尤其是在跳槽理由方面。   面试中很容易被问到的一个问题“你为什么要跳槽”。这个问题难住了很多求职者。一些难以启齿的理由该如何向HR说出口呢?又有哪些理由会得到HR的认可?   公司离家远 ...[详情]

工作没激情想跳槽的看过来~

  不知不觉又过了一年,新年需要新气象,职场上,如何发掘自己的优势,避开劣势?职场人,想要寻求突破,很多人就会选择离职。离职原因林林总总,什么情况下你该毫不犹豫选择辞职?   领导是否还像以往那样成天为了鸡毛蒜皮的小事找你麻烦?单位内部人际斗争不断,自己好像站错队了该走还是该留?现...[详情]

先算好这三笔帐再跳槽

  面试谈薪,除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资,还要算清楚扣除“五险一金”后的所得,到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。   除了看得到的薪水,还有这三项隐性成本你不得不算:   给自己一笔账:跳槽成本   对新工作按照以下指标做个重要度排名:...[详情]

想辞职 又担心找不到满意工作 怎么办?

  案例:陈先生今年已经32岁了,毕业后一直从事的快消品的销售工作,基本模式也就是巡店压货、活动促销、回款等。但是由于公司的原因,长久拖欠工资,于是想辞职重新找工作。可是出来后才发现,自己的快消品经验很难找到更有突破性的工作,很多单位要求他从头做起,薪水也相应的少了很多。陈先生不禁抱怨:我哪有...[详情]

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面试成功后又不想去上

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