畜牧资讯

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畜牧人,为何就等不到过年后离职?

最近很多养猪场、兽药厂、饲料厂人老板以及人力资源部反应,很多员工选择在年前离职,从而造成部分企业不能正常生产,这让老板很是头疼,眼看一个月就要过年了,马上招到人有点困难,但是不招人正常的生产将会受到影响。最好的方法就是留住员工,尽量让其坚持到年底。老板们不明白为何就等不到过年后离职? 首先我们...[详情]

为何养殖场专业人才“一将难求”

无论是传统养殖方式还是福利化养殖方式,随着养殖规模化发展,养殖产业人才需求紧缺是不争的事实。据调查显示,在2010年时川渝地区畜牧产业低端人才缺口已达3万人,而一线养殖专业人才更是“一将难求”。 专业人才为何不愿从事一线工作? “一旦做驻场技术员,每一批鸡苗到出栏的40多天,需要天天照看...[详情]

养猪场员工跳槽,谁之过?

猪场员工频繁跳槽,给养猪场造成的人才乃至核心技术等资源流失,甚至影响猪场正常生产。养猪场员工跳槽,谁之过?又到年关跳槽热之时,养猪场如何才能留住人才? 1 过分追求短期利益 现在不仅仅是养猪场从业人员,其他各行业的人员普遍存在过分追求短期利益的想法,,谁给钱多就给谁打工,不知天外有天,这...[详情]

畜牧毕业生怎么找工作?

又到高校毕业生求职忙的季节,很多人找不到合适自己的工作,并不代表他们没有工作能力,而是因为在找工作方面没有运用正确的方法和一定的技巧。对于畜牧专业毕业生该怎么去找工作呢?畜牧狼才网给出以下意见. 一 畜牧专业毕业生通过什么途径找工作? 1 学校举行的招聘会 对于畜牧专业的应届毕业生...[详情]

网络求职你准备好了吗?

随着互联网的飞速发展,越来越多的产品慢慢地被搬到网络上来,譬如说网络求职,网络视频面试等等,那么在这样的一个虚拟的网络世界中,你应该如何更好地进行网络求职,成为一个出色的畜牧精英呢? 首先 了解对方的发展情况以及对于岗位的最基本要求。这一点是非常重要的,也就是说对于个人来讲,最为重要的也就...[详情]

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畜牧兽医求职选择大公司还是小公司?

对于很多求职人而言,大公司是首选,这也很符合家长们的心愿。然而郑州牧专的小张却出人意料的选择了一家投产不到两年的兽药公司。据了解,他最近应聘了3家兽药公司,这3家都录取了他。 大公司与小公司相比 大企业相对来说,体制健全,岗位编制齐全,你可以直接学习其思维方式和管理理念,大公司的视野...[详情]

畜牧职场新人如何提高专业能力 让工作更优秀

进入职场以后就会发现,其实有很多东西是自己以前完全不知道的。有一些大学生经常说,明明觉得自己在大学里面学习了很多知识,但是真正在职场中应用的时候却发现,有一些知识完全没有办法适合职场上的需要。尤其是在技术方面,比如说在动物饲养方面,什么时候为动物打针,应该注射什么样的疫苗等,这些内容和书本上的知...[详情]

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饲料质检员需要具备什么条件?

最近很多饲料厂老板反应,招个合格的饲料质检员杂也那么难?一个优秀的饲料质检员,是不是具备专业就可以了呢,还需要具备其他哪些素质? 饲料质检员的职责主要为:跟踪使用过程原料质量,负责饲料原料及成品的化验,对各质量控制点进行监测、跟踪与监督,作好各种记录,保证质量安全系统的可追溯性。 其他素...[详情]

一个畜牧兽医的职场感悟

当你进入一个全新的环境,来到陌生的城市,面对陌生的同事和处理事情的方式,你该如何如做?你如何保证进入职场后的一切改变是能被接受和适应的? 两年半以前,我告别的四年的大学生活,拿着基础兽医专业的本科学历走向社会,进入职场。原来的生活方式已经不能够适应新的环境要求,必须要做出改变,但是,习惯是很难...[详情]

为什么猪场人才流失率高?

根据集团的要求,必须招本科生才能养猪,现在本科生招不到,而且招到的本科生也留不住,生产成绩不好,骨干流失率高,该怎么管理人员,又该如何解决离职率高的问题? 离职率高的原因 年轻人本来就没有受过什么苦,而且才从学校出来,大家都认为自己是一个不错的人才,就把自己定位的很高。 来到猪场,...[详情]

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