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应届生如何做好职场准备?

  刚刚毕业的大学生马上就要面临求职,进入职场的这个转变。很多大学生对职场充满期待,学了数十年的东西终于可以发挥一下了。但是很多应届生在求职过程会遇到很多棘手的问题,然而更多的还有进入职场才发现...[详情]

助你快速融入团队的十个方法

  不管你是应届毕业生,还是有过几年工作经验的职场老手,当你到一个新的环境工作的时候,融入这个新的集体才是第一步。那职场新人如何才能快速融入集体呢?   一、准时,不迟到   不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。通常情况下,迟...[详情]

应届生要知道你所具备的求职优势

  面对有经验的求职者来,应届毕业生求职时,可能常常都处于不利的位置,其实应届毕业生因为其特殊性,在求职中,也有自己的优势。   一、可塑性强,工作选择范围广   俗话说,一张白纸可以画出最美、最好的画。应届毕业生既然没什么工作经验,也就说明有更多的工作可以使...[详情]

应届生求职 谨防三种骗局

  刚出校园的朋友们心地善良、社会经验少,又渴望工作,因此会被一些不道德的公司当做是最佳“猎物”。他们会设计一些陷阱,应届生一不小心就会上当受骗。   1.虚假招聘广告   虚假招聘广告分为两种:   假广告、真公司,虚假广告只是为了吸引求职者。...[详情]

“慢就业”现象该如何应对?

  在几年前,很多大学都会以大学毕业生的就业率来论这个专业的好坏以及该学校的好坏,毕竟很多人读大学都是为了找份好工作。但是近两年很多大学毕业生出现一种“慢就业”现象,主要指,面临毕业不深造也不打...[详情]

企业青睐哪种类型的应届毕业生?

  作为应届毕业生,大家共同的特点就是都没有工作经验,但是总是有那么一类应届毕业生是受企业青睐,也有一类人总是收不到企业offer,为什么?   1 成绩优异 ...[详情]

大学生择业时判断应聘公司是否靠谱的方法

  一些单位为了招聘到优秀人才,会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。而实际情况是,求职者到岗后这些待遇根本不能兑现。其实很多新人刚入职场的时候,容易进到一些不够靠谱的公司。那么,应该如何判断一个公司是否靠谱呢?   想判断一个公司是否靠谱,就从以下两大点着手: ...[详情]

企业单位最不愿聘用的六类毕业生

  前段时间,笔者和人事经理去某高校招聘。整个招聘会下来,感觉非常的不满意。虽然收上几十分简历,但是面试过后筛下去的挺多,偶尔有几个通过初试的,最终也没有留下。   很多人可能会说,是你们要求太苛刻。其实我们的要求只是这个人能够靠谱、踏实,能力差点没关系。   ...[详情]

应届生求职必知的两件事

  不少企业已经趁着暑期开始了18年的秋招。如果现在的你还是无动于衷。那么假期回学校后,你会发现:哇~为什么周围的同学都找到工作了。人家轻轻松松的大四,而你却焦头烂额地找工作。一步迟,步步迟。为备战2018年秋招,大家需要提前了解关于校园招聘的求职过程哦。   一、基础篇 ...[详情]

用人单位最青睐什么样的应届生?

  什么样的大学应届毕业还是能更受用人单位的青睐呢?   据调查,应聘第一关就是学历和专业成绩。   对于本科生来说,企业更青睐毕业于211和985院校的学生,研究生学历更是添砖加瓦;在专业成绩上,企业通常根据专业片名来衡量应聘者,名列前茅的成绩能够给招聘单位留下好印象...[详情]

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