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职场必读

别把学生时代的一套用到工作上

  先来看看学生时代,我们会有哪些习惯:   1、称谓随意   大学里面我们碰到需要称呼的角色无非就是老师和同学,老师只要在姓的后面加上“老师”两个字;至于同学,想怎么叫都行,以对方能听懂为准则。   一般相处一个学期相处下来,班上大部分同学都有...[详情]

求职找工作要把持好这十个“度”

  一、求职心气有个“度”   每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以,这些因素决定了你必然在某个职业圆周内,在求职时,可以适当的放大半径,放宽选择范围,但是,圆心不能偏离,范围不能太广,否则,摆脱了自己...[详情]

职场成功很简单 请先走出三大舒适区

  没有人不渴望成功,可是大多数人只停留在想法或者嘴上,却从来不付出行动,如果不是富二代,想要成功就得做出改变,走出舒适区。   1、认知舒适区   “不思进取”是大多数人的问题,你不要认为每天看一两页书就是学习了,就能让你的人生有所改变,你需要打碎自己固有的...[详情]

如何判断一份工作是否靠谱?

  准备资料、海投简历、准备面试、收到Offer……这一套求职流程走下来,让很多人身心俱疲。有不少人在收到公司录取通知之后都是这样的——好不容易找到工作了,于是长舒一口气,回家睡上一天一夜,醒来之后去放松放松,准备迎接新的工作。   然而,在你放松几天之后,你就要开始思考一个新...[详情]

你的“加薪”是等来的,还是争取来的?

  又到年终了,不少职场人只惦记两件事:年终奖和升职加薪。说到“钱”,那可是决定了自己未来一年的心情和动力,比如王者荣耀的年终奖是100个月的工资,就可想而知员工的工作热情了。那么,你上次的“加薪”是等来的,还是求来的?   当然,有些人倾向于掌握主动权,尤其是薪资这件事,你不...[详情]

在职场你必须改掉的六大学生思维

很多高学历的大学生乃至博士生刚进入,大部分都会收到伤害。为什么?因为大多还在用学生思维来适应职场,认知单一、有明显的是非观,给自己设限。身在职场,就得认清现实,什么样的问题,就的用相对应...[详情]

应届生第一次面试应注意什么

  你为什么会对面试产生恐惧?无非是担心被拒绝。因此,首先了解下被拒绝的原因是什么,这很重要。   被拒绝的原因大致有这四点:   1.能力不够;   2.能力够,但是有更优秀的竞争对手;   3.能力够,但是面试官认为你做其他工...[详情]

找工作时需要考虑的几个问题

  对于即将走上职场生涯的应届毕业生来说,参加校园招聘想必一定会有许多疑问,有时过于混乱的招聘场面会迫使你一头雾水,尽管之前准备地再充分,招聘当天一定会匆忙之余忘记考虑很多事情。那么,找工作的时候应该考虑哪些待遇问题呢?   薪资待遇   可能这个并不需要过多强...[详情]

大学毕业生要避开的求职陷阱

  又是一个大学毕业生求职的高峰期,为了早口找到满意的工作,广大毕业生无不使出浑身解数,但是大学生因为缺乏社会阅历,所以在应聘过程中可能会碰到陷阱,那就要看清在求职过程中可能碰到的陷阱。   高职位欺骗“言过其实”   现在许多公司在招聘中都美其名曰招聘“销售经...[详情]

求职被拒?没关系 做好这些调整才重要!

  近几年大学生在求职就业上面压力都比较大,在求职过程中,如果常常出现焦虑不安、不满、自卑、自我否定等不利于求职的心理失衡状态,可以试用以下几种舒缓不良情绪的方法:   1.自我转化   有时候不良情绪是不易控制的,如果任其发展下去很有可能造成无法挽回的后果。对...[详情]

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  几轮面试结束,等待最终的结果,...[详情]

面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知...[详情]

工作辞职理由怎么说能

  在职场上,各种奇葩辞职理由在网...[详情]

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