每个人都有一段青葱岁月，每一个如今看起来威风八面的职场精英都曾是一个稚嫩的菜鸟新人。从无到有，从青涩到成熟，这样的一段旅程叫：成长。 既然是成长，就自然有高矮胖瘦之分，相去甚远，有的成长为参天大树，枝繁叶茂，有的瘦小羸弱，不堪一击。造成这种差距的，往往是思想认知上的误判，造就了行动...[详情]
相信“升职加薪”，走到管理层，是每个职场人的工作目标。那么有没有一些技巧能提高晋升的几率呢?小编总结了五点技巧，快来看看吧! 1、工作讲究效率 公司是一个追求利益的集体，...[详情]
“向老板提加薪，他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”这是不少求职者在谈薪提薪时深受困扰的问题。小编今天要跟你们说一下，关于申请加薪成功的五个攻略! 攻略一：做好“贡献”数据记录 日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自...[详情]
大多数人并没有一份和自己特质相符合的职业规划，他们没有好好想过自己擅长什么，当然也没想过五年、十年之后自己会是什么样。很多人只知道自己不喜欢什么，却不知道自己喜欢什么，所以就不断地辞职、跳槽，试图找到自己的“真爱”。如果你也是这样，建议你按照以下的方法逐步了解自己。 S...[详情]
看一看日历，今天已经是2018年5月29日了—— 这个时间点，对于应届毕业生来说，该找到工作的已经找到了工作，剩下的一批，要么根本就不想工作，要么就是根本不知道自己想做什么、“我不知道自己喜欢做什么行业” “我想跳槽，但是不了解有什么行业比较好” ...[详情]
因为现在工作的关系，我遇到过很多想要转行、被动转行，转行失败、转行成功的各个年龄层的人。其实有些人的经历真的非常有意思。 我认识刚提交完博士论文就转行的，也见过干了30年行政转行做销售的，也听说过工作5年后转行，10年后又重新转回去的，还有那些每次跳槽都转一次行的人，不一而...[详情]
职业转型，是很多人想都不敢想的，除了是因为需要莫大的勇气之外，还有就是缺乏转岗的基础(兴趣爱好、额外技能)。如果有想转行的朋友也不好慌，没那么难，但是还是请抓紧方向盘!明确以下这三件事儿再做决定! 一、找准自己的职业定位 应该对个人的职业...[详情]
三月份的这段时间，是公司的用人紧张时段。 有很多的旧人不来上班了，HR也没有那么快能找到人。很多还在职的员工就试图用离职来威胁老板，以此来达到加薪的结果，这是完全不正确的! 三月份，如何才能不失礼貌友好地谈好加薪?一起来看看! 一、拿出你的绩...[详情]
大家在网上总能看到很多高高在上的，教职场菜鸟怎么做人的文章，它们通常是这种画风： “学会深度工作”、“要善于被骂”、“拥抱不幸”，“在绝望中找希望” …… 一个个看着牛13哄哄的，但是对日常工作基本没什么用(小编其实也没少写(*^▽^*))，...[详情]
有的人在职场中风生水起，有的人却依然拿着微薄的工资，每天为生活奔波，不知何时才是个头。在毕业五六年之后，你和同学之间的落差和对比就会一天天清晰起来，有些初入职场的95后月薪几万，已经赶上90后了，这确实是一件残酷的事。那么，想要获得职业的成功，到底需要做些什么呢? 在职业最...[详情]
