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职业生涯

不给我加薪我就辞职?这样真好吗?

  小编最近看到了一项很有意思的调查。调查的内容是:“你会如何向上司要求加薪”。40%的受访者人想通过假装辞职的方式来威胁老板,实现其升职加薪的目的。   这么多人会想到这一招真让我大吃一惊,在小编的印象中,只有刚毕业的职场菜鸟才会用这么直接粗暴的方法。建议各位职场人:假辞职真加薪...[详情]

职场人:明白了这点才能拿高薪!

一、立刻行动 执行力是老生常谈了,提高执行力不拖延,源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。 如何深刻理解目标?一方面要有基础的知识、能力积累,另一方面要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。 S:具体:把目标明确到一件具体的结果上,而不是虚无缥缈抓不住...[详情]

你没拿到高薪的六个原因

  薪资问题一直是职场人的热议话题,有很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?   我们一起来细数一下,这些拿不到高薪的原因!   一、入职前没有就薪水问题进行有效的商谈   在找...[详情]

面试被问到职业规划怎么说?

  很多时候,候选人总会抱怨说,我才刚刚毕业,你就问我有什么规划,我怎么回答你?其实啊,这个问题的回答是有技巧的,你回答不了主要还是因为你没有掌握技巧。   一、把握大方向   把握大方向,就是你在面试之前,先搞清楚,你所应聘的岗位及公司,发展的大方向是什么。然后再根据...[详情]

年前如何跟老板谈加薪?

  2018年的新年眼看就要来了,花钱的计划全部都实行地差不多了,赚钱的计划全部是不是都搁置了?   除此之外,在年前,职场大众除了为如何写年终总结而烦恼,还要为到底要不要和领导谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。   加薪的确是个技术活...[详情]

2018年申请加薪?你要知道这些!

  眼看年底将至,又到了各种年终总结的时候了。这段时期是职场人神经最敏感的时期,再过几天是被炒鱿鱼,还是能够升职加薪,有时候自己都说不准。想要上司给你主动加薪很难,于是就有很多勇敢的职场人不想错过这么好的机会,主动去找上司谈加薪。   什么样的人可以找领导谈加薪?   ...[详情]

人事专员怎样自我增值?

  自我增值这个词,一直是职场人员中不停止的话题,如何自我增值,如何升职加薪等等。那么今天我们一起来说说人事专员要如何自我增值呢?   一、找到自我增值的方向   人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人...[详情]

到底是什么影响了你的升职加薪?

  升职加薪一直是所有从业人员的理想,可是总有一些人,工作了那么久,可是还是工资一点没加,更别说升职了。到底是什么影响了升职和加薪呢?你为什么没办法升职加薪?   一、上班时间爱八卦   公司里总会有一群爱八卦的人,他们的八卦之心常年都是熊熊燃烧的,无论是上班时间、下班...[详情]

年底了 如何向老板申请加薪?

  年底了,工龄增加一年,岁数增长一岁,但是面临的责任和压力也更大了一些。这个时候,难免会希望自己可以加薪,加薪幅度还比较大。那如何申请加薪,才有成效呢?   一、写加薪申请书   写申请书是传统申请加薪方式,采取这种方式比较直接,也更加能引起老板的重视。不过,...[详情]

大学生职业生涯规划十大误区

  有效的职业生涯规划可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向。不过大家要避免其中的误区,小编下面就给大家讲讲职业生涯规划制定的误区,大家不妨参考下。   误区1:仅凭测评结果推测定位   有效的职业测评可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜...[详情]

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